الولاءات الحزبية الضيقة تفضح البيشمركة.. الهركي يقوّض "قوات بارزاني" ويكشف ضعفهم الأزلي
أزمة الرواتب تُشعل الخلافات الزوجية.. أرقام مخيفة لحالات الطلاق في كردستان
مع اقتراب الانتخابات.. الخطاب الطائفي يتصاعد وسط دعوات نيابية لتجريمه قانونيًا
كهف عراقي يبتلع جنوداً أتراك.. الأصوات تتعالى لإيقاف العدوان المستمر
"تعنّت" أربيل يعمّق أزمة الرواتب.. بغداد ترفض "الابتزاز" والايرادات خارج السيطرة
أصدر مجلس الخدمة الاتحادي، اليوم الإثنين، توضيحاً بشأن تعيينات ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة.
وذكر بيان للمجلس ورد لـ "سنترال"، أن "المجلس أخذ بعين الاعتبار النسب المقررة قانونياً للفئة الواردة بأحكام المادة (16/ اولاً) من قانون رعاية ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة رقم (38) لسنة 2013 والتي نصت على أن تخصص الوزارات و الجهات غير المرتبطة بوزارة وشركات القطاع العام وظائف لذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة بنسبة لا تقل عن 5% بالمئة من ملاكها و ذلك من خلال إيجاد قناة للمبحوث عنهم في استمارة التوظيف الالكترونية".
وأكد أن "المجلس قد قام بتعيين (99) من المشمولين بهذا القانون من حملة الشهادات العليا والأوائل وتعيين (55) منهم من المشمولين بقانون التدرج الطبي والمهن الساندة رقم (6) لسنة (2000)".
وتابع أن "المجلس قد قام بتوظيف جميع المتقدمين للتعيين المشمولين بالقانون أعلاه ولم يستوفوا نسبة (5%) المقررة قانونياً".