صراع الإرادات يتجدد.. المالكي بين الدفع نحو الحسم وجدار الرفض الداخلي والخارجي
كيم يعلن "عصرا جديدا" للطفرة في كوريا الشمالية
شلل الرئاسات يُعرقل إقرار الموازنة.. شبح أزمة الرواتب يطارد الموظفين
ردا على رسالة ترامب.. كريستيانو يحسم موقفه من الرحيل عن النصر السعودي
"داعش" الإرهابي يتبنى هجومين استهدفا أفراد من الجيش السوري
أصدر مجلس الخدمة الاتحادي، اليوم الإثنين، توضيحاً بشأن تعيينات ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة.
وذكر بيان للمجلس ورد لـ "سنترال"، أن "المجلس أخذ بعين الاعتبار النسب المقررة قانونياً للفئة الواردة بأحكام المادة (16/ اولاً) من قانون رعاية ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة رقم (38) لسنة 2013 والتي نصت على أن تخصص الوزارات و الجهات غير المرتبطة بوزارة وشركات القطاع العام وظائف لذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة بنسبة لا تقل عن 5% بالمئة من ملاكها و ذلك من خلال إيجاد قناة للمبحوث عنهم في استمارة التوظيف الالكترونية".
وأكد أن "المجلس قد قام بتعيين (99) من المشمولين بهذا القانون من حملة الشهادات العليا والأوائل وتعيين (55) منهم من المشمولين بقانون التدرج الطبي والمهن الساندة رقم (6) لسنة (2000)".
وتابع أن "المجلس قد قام بتوظيف جميع المتقدمين للتعيين المشمولين بالقانون أعلاه ولم يستوفوا نسبة (5%) المقررة قانونياً".
